合夥人計畫

最準行銷
合夥人計畫

獨創的合夥加盟模式，參考管理顧問業合夥＆實體產業加盟模式。

提供 50%~70% 的分潤額度，召集各領域內容行銷專家加入我們。

Renn 鄭琇仁

我在這裡感受到 Charlie、Philos 以及 Andy 的熱誠和真誠，尤其與 Charlie 聊過幾次，Charlie 是真誠和我分享跟交流，解決我的疑問。這過程中最準行銷的夥伴都會照顧到學員，SEO 知識也無私分享，很多趨勢可以知道，是我感到很感謝的地方！

我認為合夥人計畫有非常緊密的合作關係，這個計畫是很需要雙方信任感的，相對地透過這個計畫也能有效與適合的夥伴建立信任。一但信任和合作默契培養起來，是教學相長、一起成長的關係。

林揚軒

目前是在客製化軟體公司「捷飛客」擔任 Project Manager，負責大型電商客戶的訂單系統、商品管理系統、後勤系統整合等開發專案。

加入前，最主要的疑慮是：不確定前期的投入是否有效 & 值得。加入到現在的感想：

Noah Weng 翁岱廉

我曾做過 10 年的劇場演員，在加入最準行銷之前，是在行銷產業，擔任泰德數位科技的特助。

一開始會有點擔心保證金制度，以及工作模式會不會因為遠端而降低了效率。

前述的兩個擔憂，都可以回到一個根源解決：「自己的投入感。」當合夥人並不是躺著等案子來。合夥人自己越積極，這個合作就會越順暢、越容易。相反的，這個計畫並不適合想要輕鬆賺錢的人，因為他確實需要你投注足夠的心力，才能成就我們以及客戶都想要的結果。

最準行銷的核心團隊，對於我承接的客戶案子，是以信任與協助的原則在提供幫助。我認為想要擔任最準合夥人的人，必須要有足夠的擔當與職業自律，否則就算合夥人計劃本身設計用意多麼良好，都難以被看見其價值。

王晨安

我本來主要做網站規劃顧問、行銷執行顧問，本身有很多的業務推廣經驗，特別感受到最準行銷的方案非常好推廣，客戶反應都很好，目前案源多，反而是自己要有辦法消化這些案件。

當初加入有 3 個契機：

1.業務推廣時客戶關注的「成效」問題好解決
2.接案時的「聯盟」優勢，共享精選成效案例
3.推廣後的「永續收入」真正長期被動累積

Crystal 吳紫寧

過去在行銷相關工作有快10年的經驗，市場研究、口碑行銷、香水品牌、保養品牌，最後一份在職工作是在大潤發做會員行銷。目前在運營自行創立的品牌，主要負責公司的行銷和採購。

加入到現在已實際接到案子，並且每個月開始有收入產生，已完成撰寫的專案，只要每個月根據後台的數據分析做好優化工作，就可以穩定創造每月收入。

最準行銷總部會提供非常完整的內容培訓、實作練習，確保合夥人有獨立上線執行的能力，執行案子期間若有遇到任何問題，也會協助解決。基本上，只要依照他們培訓內容方式去執行專案，就能確保案子可以順利進行。